RECRUIT新卒採用/募集内容
求める人材
つうけんでは、こんな社員を求めています
「モバイル事業の分野で活躍する、フィールド事業の分野で活躍する」
「設計者として大成する、施工管理者として大成する、企画職として大成する」
どんな分野や職種で働く人にも、その分野・職種に必要な資質を磨くことやスキルを極める努力を求め、会社も応援します。
その努力にプラスして、つうけん社員として5つのDNAを求め、個々人の成長を応援します!
- 社会の重要なインフラである、通信網を作り・守るという使命感
- 新しい技術に目を輝かせ、身につけたいと自ら思う好奇心
- 低い目標より高い目標を好み、チャレンジする意欲
- 三人称ではなく、一人称で行動できる自分
- 規範やルールを大事にし、安全や正義のために守り抜く覚悟
募集内容
募集職種・人数 |
1.2024年4月期【総合職:25名程度】 将来はつうけんそしてつうけんグループの経営を支え、引っ張る そんな人材になってくれる方。 どんな分野にチャレンジしたいのか? 自分が何に向いているのか? まだまだ自分探しをしながら成長したい方 にぴったりです 2.2024年10月期【総合職 5名程度】 募集職種は4月期と同様 特に既卒の方、U・I ターン希望の方大歓迎です |
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勤務先 | 札幌、旭川、函館、帯広 他道内主要都市 |
応募条件 |
大学院、大学、短大、高等専門学校、専門学校を2024年3月卒業予定の方及び卒業後3年以内で新たなチャレンジを希望する方 ※U・Iターンの方歓迎します |
必須資格 | 入社時までに普通運転免許(AT車限定でも可)を取得していること |
採用条件
初任給 |
【月額基本給】 ・大学院卒 213,600円 ・大学卒 210,600円 ・短大/高専/専門学校卒 190,600円 上記の月額基本給には、残業手当等その他の手当は含んでいません |
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諸手当 |
・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者、子、その他) ・職責手当(各役職に応じた手当を支給) ・時間外勤務・休日勤務・深夜勤務手当 ・単身赴任手当 等 |
昇格・昇給 | 能力評価等の結果に基づき実施 |
賞与 |
年2回(6月・12月) ※採用年は、年1回12月のみ |
勤務時間 |
8時30分~17時00分(標準パターン) ※1日 実働7時間30分、1週について37時間30分 |
休日 |
・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始(12/29~1/3) |
有給休暇 |
【有給休暇】 初年度15日/年、2年目以降20日/年 (最大40日/年) 【各種特別休暇】 ・夏季休暇&冬季休暇 ・慶弔に関わる休暇 ・病気休暇 等 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・育児/介護休業制度あり (社員の利用実績あり) ・借上げ方式の社宅制度あり ※新入社員には、会社で住宅を用意します(寮扱い) ・その他各種制度あり (退職金、社員持株会、確定拠出年金等) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レクリエーション、スポーツ大会参加費等の補助あり |
採用までの流れ
<選考の流れ>
◇マイナビ2024からエントリー
↓
◇書類選考
・エントリーシート提出
エントリー者を対象にエントリーシート提出の様式をお送りします
マイナビ上(My CareerBox)より提出をお願いします
・適性検査受検
↓
◇個人面接(複数回予定)
↓
※一次面接は、対面、オンラインのどちらでも選択できます。
あなたの強みがより発揮できる方を選択して下さい。
◇内々定
FAQ
2022年からITビジネスにチャレンジしたのは何故ですか。
つうけんはこれまで通信設備を「つくり、守る」会社として北海道に
貢献してきました。つうけんグループの中には、これまでもお客様のご要望をICT技術で
実現すべくご提案、システム構築、施工、保守を行う会社がありました。技術の進歩や時代が高速に変化する今、つうけんグループと親会社である
日本コムシスのチカラを、私たちが大好きなここ「北海道」で結集し、
ICT技術で豊かな未来の北海道をつくり、支え、切り拓いていく役割を
より強固に推進していくことで、北海道に貢献することを目指して、
つうけんの中にITビジネス事業部を立上げました。私たちと一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています
つうけんはどうして安定しているの?
つうけんは約9割がNTTグループ様からの工事の受注を占めています。
さらには札幌市、北海道の行政の工事を担うことにより
北海道の経済、通信において非常に重要な役割を果たしています。
つうけんは、北海道唯一の通信建設会社で、縁の下の力持ちの存在です。BtoBの企業やインフラの企業を就活の軸として活動している方にとっては、
北海道における社会貢献度の高さや、安定した事業運営は
企業研究をしていくうえで大きな指標となっていくことと思います。選考期間を教えてください。
WEBエントリー(マイナビサイト)【随時】
↓
書類選考【随時】
・エントリーシート提出(マイナビ MyCareerBoxより)
・適正検査
↓
面接複数回
↓
内々定エントリーシートをご提出いただいてから内々定までは1~2か月を予定しています。
※新型コロナウイルス感染症の影響により、選考のご案内までに時間を
いただく場合があります。ご了承ください。会社説明会への参加は必須ですか。
会社説明会では、各事業分野で活躍する若手が自分の携わる業務内容の詳細や
魅力をお話しします。
より詳しく知ることで、自分の未来の姿を想像しやすくなると思います。会社説明会への参加有無は、選考には影響しませんが、是非参加頂きたいと
思っています。つうけんが求める人材とは?
どんな分野で活躍したいと願う人も、自分のスキルや資質を磨き、
極める努力ができる人材です。
そして、安全と品質にこだわり仕事を楽しんで欲しいと思っています。詳細は以下にてご覧ください。
★つうけんが求める人材とは学生の間から取り組んでおいたほうが良い資格取得や勉強はありますか。
ありません。
まずは残された学生生活を充実させ、無事に卒業することが第一です。入社条件に普通自動車運転免許(AT限定可)の取得は必須ですが
入社日まで取得していただければ大丈夫です。資格取得制度が充実しており、入社後に所得して
いただくものもあります。通信の知識がなくても大丈夫ですか。
大丈夫です!
インターネットに接続する方法って?どうして速度が遅くなったりするの?等
シンプルに興味を持ってくれていればOKです。入社後の基礎研修で通信の仕組みを勉強し知識を身につけていきます。
きっと通信技術のすごさや面白さを皆さんにも実感していただけると思います!文系出身ですが、仕事についていけるか不安です。
つうけんは入社してからの半年間、基礎研修を行います!
新入社員全員が横並びのスタートとなり、講師もおりますのでご安心下さい。
どの学科の方でもつうけんで活躍できます✨新型コロナウイルス感染症の影響で採用人数の変更はあるの?
採用人数の変更はなく30名程度を予定しています。
新型コロナウイルス感染症により社会が混乱にさらされています。
ひとりひとりの手洗いうがいの励行や、不要不急の外出を自粛することで
早く終息を迎えることができます。
一緒に頑張りましょう!選考の倍率を教えてください。
各学校からの推薦応募などもあるため、選考の倍率については公表しておりません。
実際に工事を施工することはありますか。
設計・施工管理・保守業務がつうけんの業務領域ですが、実勢に工事を実施
するのは、つうけんの協力会社の方です。
無線系の工事等では、電波の発射テストをする、等はつうけんが責任を持つて
行います。ただし、工事をマネジメントするうえで実際の施工内容を理解することが
必要不可欠であるため研修期間中は施工を行うことがあります。設計・施工管理・保守業務はデスク上で完結するものではなく
設備の確認のために現場に出ることも大事なマネジメントのひとつです。職場の雰囲気はどのような感じですか。
部署によってそれぞれ男女比、年齢層は異なりますが、
世代を超えて技術や知識を互いに教えあえる環境の会社です。仕事の上では常に組織を超えてコミュニケーションを図り業務を進めています。
地域のごみ清掃のボランティアにも積極的に参加しています。昨今の状況により2020年度より中止となっていますが
仕事だけではなく駅伝大会やキャンプなど、全道の社員が楽しみ、
コミュニケーションをとることができるイベントがたくさんあります!休暇はどれくらい取れますか。
完全週休2日制で土日、祝日、年末年始が休みで
2022年度の年間休日は122日です。有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得でき、
夏季休暇2日間、冬期休暇2日間などの特別休暇も取得できます♪
2022年度社員の有給休暇取得日数実績は13.6日です。土日の出勤はありますか?
土日の工事をお客様が希望される場合や
災害等の緊急対応のため出勤する場合があります。
平日に振替休日をとるか、時間外勤務の扱いとなります。配属先や転勤の希望は通りますか?
希望を出すことはできますが、会社が向かう事業の方向性や
必要なスキル等で希望が通らないこともあります。社員は会社にとってのかけがえのない財産ですから、社員の皆さんが
幸せに楽しく、やりがいを持って働けることが何よりだと考えています。
社員も会社もハッピーになれるように配属先や異動先は真剣に検討され
決まりますので安心して下さい。新入社員は、新入社員研修での成績や、本人の適性・希望等を総合的に判断し
配属先が決まります。道外への転勤はありますか?
つうけんは、北海道に事業部・事業所の拠点を構えておりますので
原則、道外の転勤はありません。ただし、つうけんはコムシスホールディングスグループの一員のため
道外のグループ会社への出向や、通信関係の研究機関、研修機関などに
出向となる場合があります。平均年齢、男女の割合を教えてください。
平均年齢は47.0歳、男性:女性の比率は9:1です。
入社3年以内の女性採用割合は12.3%です。
入社後の研修期間は、年の近い先輩講師から業務内容を学びます。働く服装を教えてください。
設計・施工管理の業務を行う社員は作業服を着用しています。
社外の方との接点が多い部署・職種はスーツや
ビジネスカジュアルで勤務している社員もいます。入社後の研修制度について教えてください。
研修制度などについてはこちらをご覧ください。
→つうけんの研修制度について座学では各家庭にインターネットがつながるまでの仕組みなどを勉強し
実習では模擬の電柱ブースで実際に光回線を開通する作業を行います。家賃補助や住宅手当はありますか。
借上社宅制度があります。
新入社員には寮扱いの借上社宅があり、月々の費用負担は1割程度です。
(寮に住むのではなく、一般の一人暮らし用住宅に住むことになります。)入居時の敷金・礼金や転勤時の引っ越しおよび
住宅の入退去費用はすべて会社で負担します。